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第15頁(第1页)

正在這時,桌子上的內線電話突然響了起來,段穎浩被嚇了一跳,思路也被打亂了。

他接起電話,那頭的袁瀟天說道:「你在桌子上找一找,看看有沒有一份今日行程的文件,沒有的話打電話問杜輝,有的話給我拿進來。」

經過了剛才的打擊,段穎浩這次注意力全所未有地集中,一眼就看到了,連忙說道:「有。」

袁瀟天剛想掛電話,停了一下,說道:「拿進來吧。」

段穎浩不敢耽誤,掛了電話就進了辦公室,一眼就看到了空的咖啡杯。

段穎浩臉上燒得厲害,低聲說道:「如果您不喜歡喝可以不喝。」

袁瀟天正在核對行程,聞言抬起頭來,說道:「挺喜歡的。」

段穎浩以為對方是在安慰自己,自嘲了一下,「秘書在注意事項里說了您的口味,我好像沒一個地方做對。」

雖然只是一杯小小的咖啡,但是他還是覺得沮喪。

重來一世,雖然有預知未來的金手指,但是事情遠沒有他想得那麼簡單。

他不僅懷疑其自己的能力,上一世他渾渾噩噩地過日子,經商之道他不懂,人際關係他懶得去經營,就連一個小小的秘書都干不好,這樣的自己憑什麼跟何木瑋斗?

袁瀟天沒有立刻接話,端詳了一下他的臉色,最後將手上的日程表放下,說道:「你沖的咖啡確實不是我經常喝的,我原本以為會趕走我一天的好心情,但是事實證明,多一點的嘗試讓我知道改變也不是一件壞事。」

段穎浩不太明白地看向他。

袁瀟天沖他笑了笑,「所以我說挺喜歡的並不是在敷衍你,是真的還不錯。」

奇異的,段穎浩心裡的那一點否定有了消散的痕跡。

袁瀟天的五官偏冷硬,給人的第一印象就是嚴厲,不好說話。

但是他卻感覺到了對方話語之外的溫柔。

段穎浩從辦公室里出來之後,關上門,停了一下。

這可能是袁瀟天的領導風格。

管理學裡的人本原理就是指人的積極性和創造性的充分發揮,是現代管理活動成功的保證。

所以他的溫柔並不是對自己一個人,他只對自己的員工。

秘書杜輝給他留了電話和微信,段穎浩加了對方微信,碰到問題他先自己想出解決方案,如果實在不行,他才會發信息諮詢。

磕磕絆絆一天下來,段穎浩感覺整個人都虛脫了。

袁瀟天拿著風衣外套出來的時候正好看到他攤在椅子上。

秘書室前面並沒有隔斷,只要袁瀟天一出來就能看到秘書的一舉一動。

段穎浩從椅子上站起來,等待著對方的指令。

袁瀟天說道:「感覺秘書的工作能勝任嗎?還是想繼續回去當保安。」

段穎浩哂笑了一下,說道:「我肯定覺得自己能勝任,就是不知道袁總對我滿意不滿意了。」

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