事管理的相关的东西。其实南津的人事制度在之前已经都已经搞过一次了，现在的用工形式什么的基本上都是很清晰的状态。 “处长，本周末的招聘考试，您来参与一下么？” “啊，我要来的。” 周一刚上班，宁副处长就过来和柴明扬说，周一的时候就是南津辅导员的复试了。这次招考柴明扬全程没有插手，毕竟自己刚来，人家相关的东西都已经准备的差不多了，自己再插手进去管什么的多少不太好。自己只是看了看他们的招聘方案。 至于面试的形式，柴明扬当初面试的时候都是先念题，念题之后再开始计时回答。今年他们也是按照津海市的通用做法，15分钟3道题，从念题开始算。这也算柴明扬是自己给自己的学生行了方便。其实说白了。现在津海地面上的辅导机构基本上也都是按照15分钟3道题的模式去...