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第176章 规划(第2页)

哦,黄经理,别忘记老鼠会的作用哦?要让他们时刻跟着咱们的节奏走,你们都是个中好手,我相信你,加油。”

说完,江欣雯还隔空做了个举起拳头,用力下拉的动作。

挂了电话,黄志霖抹了抹额头的汗,他下定决心,今后以谁为敌,都不能和小江董为敌。

回到书房,没有心思画图,江欣雯打开自己的工作本,一条一条的写下工作计划。

这两个月需要做的事情太多了,夏季到了,厂房应该安装空调设备。

只可惜,现在的中央空调根本就没有国产货,只能买丑国或樱花国的,但无一例外的都太贵了。

江欣雯揉着眉头,过几天去樱花国再看一看,如果实在太贵就先忍一忍,现在的华国工厂都没有中央空调,等樱花国经济崩溃再去捡便宜。

还有员工福利也是时候提上日程了,上一世,企业都会给员工上社保和住房公积金。

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可现在却是包干医疗的时代,退休金也是各企、事业单位自己独立核算,发放养老金,住房更是各单位自行解决。

江欣雯头疼,员工福利这一块应该如何解决?改革开放已经几年了,到现在也没有听说社保局。

即便将来成立社保局,好像医疗也是不管的,要等九十年代中后期才会逐步进入正轨。

还有现在就有不少农民户籍的人在工厂工作,更有像秦家几兄妹这样的外地员工,他们将来又该怎么办?年轻了能赚钱,可到老了怎么办?靠儿女养?还是回去继续种地?

虽说上一世,进了二十一世纪,社保才允许异地投保,但好像退休还是要转回到户籍所在地的社保领养老金。

江欣雯也不确定,因为上一世她只听说过,并不很了解这些事情。

但无论如何,这些没有城镇户籍的人,或者说,没有京都户籍的人,在退休时一定会吃亏,而且是吃大亏。

她在本子上记录下这些,必须要给员工们一个保障,这些保障不仅仅是让员工保持忠诚度的问题,更是他们今后人生道路上,敢于披荆斩棘的防护服。

江欣雯记录的第三项就是企业文化,她要把员工们培养成狼性十足的人。

她是一直喜欢狼这种动物的,独狼可是聪敏的,忠诚的,狡猾的,凶狠的,甚至是恶毒的,群狼也可以是敏锐的,凶残的,服从性极佳的,有着极高团队协作能力的,它们在头狼的带领下往往攻无不克,战无不胜。

还有一件事,就是要成立一家投资公司。

江欣雯信奉鸡蛋不能放在一个篮子里,所以,三年后,成立一家投资企业是必然的,投资公司也可以为花之雯所有员工们的养老钱进行增值。

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