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第159页(第1页)

  林婉跟着她笑:“我对汽车拆解是一点儿也不了?解,还是得从小员工做起。”

  施璟豪横道?:“我也不懂啊,都要学的。我和德国的公司购买了?技术专利,他们会派人?来给咱们培训,你这么聪明,肯定能学好。你放心?,南盛那边给你多少工资,我这边就开多少。”

  林婉:“那好,就这么说定了?啊。”

  在施璟的催促下?,林婉当天就写了?辞职申请,上交给经理。

  林婉还没毕业就在南盛集团总部实?习,转正?后一直干到?现在,能力大家有目共睹。经理不同意辞职,把她叫来谈话?,问她辞职的具体原因。

  林婉刚开始说是身?体不适,想辞职休养一段时间。奈何经理是个人?精,话?术一套接一套。

  林婉只好说出实?情:“我朋友在创业,正?缺人?,我想去和她一起干。”

  经理扶额:“你朋友是干什么行业的,我帮你分析分析。说不定你去了?,以后的待遇和上升空间远远及不上在南盛呢。”

  林婉道?:“做报废汽车回收拆解的。”

  经理还没说话?,蒋献经过?门口,这话?正?落入耳中。只要一有人?提到?报废汽车拆解,他都会下?意识想到?施璟,侧目看去,现是林婉在和经理谈辞职一事。

  走进去,语气很淡问林婉:“是施璟的公司吗?”

  林婉轻轻点了?下?头。

  蒋献又问:“她最近还好吗?”

  林婉:“挺忙的,我也有段时间没见到?她了?,只和她用微信和电话?联系。”

  “谢谢。”蒋献又把目光投向?经理,“给她签了?吧。”

  第62章

  按照南盛集团的辞职流程,员工要辞职,需要提前一个月递交辞职申请。

  这次因为有蒋献的介入,林婉的辞职手续办得很快,十天时?间?就交接好手头上的工作。

  她收拾东西离开南盛这一天,蒋献过?来了,给了她一串钥匙,让她帮忙转交给施璟。林婉没多问,接过?钥匙,点头说好。

  回到家,收拾了一下午的屋子?,晚上去找施璟一块儿吃饭,把那串钥匙给了施璟,说:“是蒋献让我交给你的。”

  施璟接过?,是哪天她用鞋带串起来的房子?和车子?钥匙。鞋带被蒋献换掉,换成了一条紫色绸带的编织绳,“他给你钥匙的时?候,是怎么说的?”

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