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「姐，婷婷的培訓學校沒事吧？」

「嗨，雖然沒倒閉跑路，但也同樣不上課。登記了預交的學費金額，說是等統一通知，要麼退費，要麼轉換成線上教學。」

「那還好。總比直接倒閉跑路的好。」

「志傑呢？他小學高年級還上課嗎？」

「沒地方上啊。馬上要小升初了，我們家長群里都挺著急。有家長說等過了這陣風，願意上課培訓的學生家長自己組團找老師上課。要不這假期怎麼過啊。總不能天天待家裡刷手機打遊戲吧？」

「是啊，所以我準備給婷婷去報興班。總得學點東西。」

「姐，現在興班可火了。志傑想學機器人，也是非常火爆，暫時報不進，現在還在等通知。我同事的孩子去報聲樂班，也報不進，現在都爆了。」周霞告訴許亞玲。

「啊？卷到這邊來了？」許亞玲沒料到這種情況。

「可不！不准上培訓課了，但孩子們不能放任不管，所以，大家都報興班，素質教育嘛。」周霞剛從活動中心出來，準備給小兒子志傑報機器人，沒報到，鎩羽而歸。

第67章充滿信心

周霞說的沒錯，婷婷去報的興班，果然是人滿為患。

許亞玲對婷婷說：「既然一時報不上，咱們自己把假期計劃做好。」

許亞玲做了一個暑假作息時間表，每天科學安排學習、閱讀、鍛鍊和娛樂的時間。婷婷看了雖然不那麼高興，但也沒有反對。因為6馳明確告訴妹妹：「你這個作息時間表和我那時候相比，母親大人已經很開恩了。」

「哥哥，那你覺得辛苦嗎？」

「還好吧。成績不好更辛苦。」

。。。。。。

兄妹倆推心置腹般的交流，比許亞玲的說教更有現實意義。

周二下午，公司派來了接替許亞玲的人。

廖緒紅，原來總公司的辦公室主任。許亞玲和她還比較熟悉。三十出頭，挺會來事的那種性格。

「許姐，你可是公司的老員工，怎麼突然就辭職了呢？」廖緒紅問許亞玲。

「這不，給你們年輕人騰地啊。」許亞玲開起了玩笑。廖緒紅來接替她，是升了職還是平調，她並不清楚，公司也做得比較低調，似乎在刻意淡化處理。

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