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第35章 南口理发店（第2页）

楼上楼下都有衣柜，都是这些理师换衣服的地方。

在楼下的理师叫张一凡，也是个不爱说话的主。

基本上都是刘铁柱问他一句，他就答一句。

也不知道他就是这种性格，还是看到他这一个陌生人有些话少。

第一天，经理还带了他一天。

毕竟他冷不丁来到工作岗位，总要熟悉一下。

那个时候可是有师傅带着徒弟，刘铁柱自带手艺，自然不需要跟着师傅了。

但作为经理该走的流程还是要走，就这样陪了他一天。

把一切规矩和注意事项都跟他说了一遍。

这位经理一看就是个好人，是个很负责任的人。

也有可能是他凭借条子进来的人，所以才会被这位经理照顾吧。

总之这一天就轻松的过去了。

通过这一天的了解，他现南口的理店每天还比较轻松，听经理说只有周六周天的时候才忙一些。

理店变为国有之后，从以前的计件工资变成了现在的统一按照正规工资规定放。

这也解决了很多抢客人的现象生，在以前可是生过好几起内部抢客人矛盾的事情。

刘铁柱来的时候赶得巧一些，一切都已经尘埃落定了。

他现在来到南口理店，就跟普通的工人一样上班。

他们考级要半年一次，但都要提前报名，如果成功了，工资也会有相应的提升。

所以考核的时候人数是非常多，才有了提前报名这一说。

现在，在上班的人，加上刘铁柱一共五人，一级工资只有刘铁柱，毕竟他刚来嘛，工资当然定的最低了。

还有一个比他更低的就是学徒，现在，在培训基地练理呢。

其实南口理店现在应该是六个人，一个学徒在培训基地，然后就是刘铁柱一级工资。

剩下的人可就厉害了，张一凡四级工资，郑大海、王小明五级工资，陈经理是这里面工资最高的六级工资，再加上经理职位。

这就是所有人员的基本情况。

同时在一楼专门负责理，只有二楼才会有其他项目服务。

现在，在南口理店上班的只有五人，最后一人在培训基地当学徒呢。

这个人，经理没有介绍，他还没上班呢，等他上班再介绍也不迟！

刘铁柱这一天在一楼的时候，还上手了，给两个顾客理，通过金手指转换成二百块钱，就到手了。

今天这一天，因为是星期一，客流量比较少。

刘铁柱在一楼就看到二十多个人来理，至于做其他项目的人直接上二楼，他数了一下，也就是一楼的一半。

他现在明白为什么这里的理师这么少了。

这还是在十字路口的位置开的店，客流量居然这么少，看来要是还按照以前的计件得工资的话，估计人脑袋能打到狗脑袋上，也就不稀奇了。

怪不得听经理说，以前为什么要公私合营，就是面对这种走几步就一个理店的店面，以及良莠不齐的理师，才不得不出台这一政策。

毕竟现在的生活水平也不是像后世那样富裕，公私合营还是很有必要的。

其实这种模式也经过一段阵痛，从公私合营的理店又慢慢的转为国有，不就是阵痛的原因嘛。

毕竟这个国家，一直在努力的给人民找工作，提高生活质量。

把以前的私人饭碗变为了现在的铁饭碗，这也算是一种进步吧！

走街串巷的剃头匠，以前的刘铁柱就在路上碰见过几位。

只能说社会的进步，有些人将要会被淘汰。